Eliminar el trabajo forzoso: Manual para los parlamentarios núm. 30

Una legislación eficaz sobre los procesos de contratación, tanto para los trabajadores nacionales como para los migrantes, contribuye a reducir el trabajo forzoso y la trata de personas. Más allá de adoptar leyes sobre la contratación o de emendar las leyes vigentes, los parlamentarios pueden solicitar la adopción de decretos legislativos y hacer responsable al gobierno de controlar la aplicación. La promoción de prácticas de contratación equitativa y la eliminación del trabajo forzoso, o del riesgo de trabajo forzoso, a través del procedimiento de contratación, debe ser una parte fundamental de cualquier estrategia encaminada a combatir esta problemática. Por ello, este manual, publicado junto con la Unión Interparlamentaria (UIP), tiene como objetivo ayudar a parlamentarios a contribuir a los esfuerzos mundiales para combatir el flagelo del trabajo forzoso.

Erradicar el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas en las cadenas mundiales de suministro

La promoción de la contratación equitativa es una prioridad fundamental en el contexto de la migración, tanto internacional como interna. Como se explica en la PARTE 1 de este informe, una de las principales conclusiones de un estudio de la OIT es que los abusos en la contratación –y, en particular, el pago de comisiones de contratación ilegales y gastos conexos– constituyen una de las principales vías de acceso del trabajo forzoso y la trata de personas a las cadenas de suministro.

Por lo tanto, la adopción de leyes y reglamentos que garanticen que a los trabajadores y solicitantes de empleo no se les cobren comisiones de contratación o incurran en gastos conexos ni se les someta a otros abusos relacionados con el proceso de contratación es fundamental para ampliar los esfuerzos de lucha contra el trabajo forzoso y la trata de personas.

Reportajes sobre el trabajo forzoso y la contratación equitativa: Guía práctica de la OIT para periodistas

Esta caja de herramientas proporciona información y asesoramiento a los profesionales de los medios de comunicación sobre cómo informar con precisión y eficacia sobre el trabajo forzoso y la contratación equitativa.

Incluye un glosario sobre migración para los medios de comunicación. 

Prácticas prometedoras para una contratación equitativa

Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT: Estrategia 2021-2025. Hacer el balance y seguir progresando

La Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) se lanzó en 2014 como parte de la Agenda de migración equitativa de la OIT. Desde su lanzamiento, la FRI ha sido fundamental para el trabajo de la OIT en el ámbito de la contratación nacional e internacional de trabajadores y ha añadido un nuevo impulso y visibilidad a este importante tema. La Estrategia 2021-2025 seguirá basándose en las normas internacionales del trabajo pertinentes, en la orientación mundial y en el diálogo social entre las instituciones de gobernanza y los actores del mercado laboral.

Estimaciones mundiales sobre la esclavitud moderna: trabajo forzoso y matrimonio forzoso - Resumen Ejecutivo

Las Estimaciones mundiales de 2021 revelan que, en cualquier momento del período de referencia, 49,6 millones de personas eran víctimas de la esclavitud moderna, ya sea obligadas a trabajar contra su voluntad o a vivir en un matrimonio sin su consentimiento. Entre las personas víctimas de la esclavitud moderna, el trabajo forzoso representa 27,6 millones y el matrimonio forzoso 22 millones.

Según el informe de 2021, una parte importante de los casos de trabajo forzoso puede atribuirse a los abusos que se producen durante la fase de contratación. Por ello, en el presente documento se hace un llamado a promover la contratación equitativa y ética para proteger a los trabajadores de las prácticas abusivas y fraudulentas durante el proceso de contratación y colocación, incluido el cobro de comisiones de contratación y gastos conexos exorbitantes por parte de agencias de contratación e intermediarios de mano de obra sin escrúpulos.