COPARMEX & Sugar Industry Chamber; Social Compliance Self-Evaluation Guide

Comprende todos los procesos de contratación y colocación de trabajadores, en el mercado laboral nacional e internacional, cuando en ellos se respetan los derechos humanos y laborales de las personas, y de manera simultánea se cubren las necesidades del mercado de trabajo y de los empleadores.

Para reducir el peligro de exponer a las personas buscadoras de trabajo y trabajadoras, a escenarios de trabajo no digno, como el trabajo forzoso, la explotación laboral y/o trata de personas, todo el proceso de contratación debe ser justo para cada parte implicada.

Guía de autodiagnóstico empresarial

El objetivo de este documento es servir como una herramienta de apoyo para las empresas en Guatemala que buscan cumplir con las leyes laborales nacionales e incluso buscan mejorar sus prácticas laborales. 

La Guía brinda una perspectiva amplia de cómo medir y mejorar el desarrollo de los negocios de manera más responsable, competitiva y sostenible. Esta Guía tiene como objetivo introducir a la normativa internacional laboral y a los Convenios y a las Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia laboral de manera práctica y sencilla. 
Las siguientes páginas identifican los temas relevantes en un entorno de negocios responsables y le detalla a los empresarios cómo estos pueden medir y monitorear su desempeño empresarial con el fin de mejorarlo. 
La Guía aborda tanto los temas de cumplimiento laboral, así como la adopción de políticas e implementación de programas que trascienden los requisitos legales para el trato a los trabajadores. De manera adicional, brinda lineamientos de cómo crear un sistema de medición y de mejora laboral en la empresa para asegurar que se oriente hacia la mejora continua.

Guía de diagnóstico empresarial

Herramienta de apoyo para las empresas en México que buscan cumplir con las leyes laborales nacionales y mejorar sus prácticas, incluyendo la gestión y contratación de de trabajadores migrantes.

Guía orientativa sobre la gestión de riesgos en Derechos Humanos en la Agroindustria de Aceite de Palma

Guía elaborada por CEGESTI en el marco del proyecto REFRAME Acción global para mejorar el marco de contratación de trabajadores migrantes iniciativa financiada por la Unión Europea e implementada por la Organización Internacional del Trabajo.

El objetivo de esta guía es facilitar a los palmicultores de Guatemala la identificación, prevención, mitigación y respuesta a riesgos actuales o potenciales en materia de derechos humanos incluyendo los principios de contratación equitativa de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-.

La guía no pretende mapear exhaustivamente los riesgos que podrían surgir de un proceso de debida diligencia en materia de derechos humanos, ya que estos son particulares a las características de cada empresa, sino contribuir a visibilizar aquellos riesgos que tienden a presentarse por las particularidades del sector. 

Los riesgos actuales o potenciales que se abordan en la guía son el resultado del análisis de políticas, guías, estudios y proyectos de GREPALMA, el criterio experto de profesionales que laboran en el sector de la agroindustria de aceite de palma y la experiencia de CEGESTI en la materia.

Centro de Recursos Virtuales, Debida Diligencia Empresarial y Contratación Equitativa de la Gremial de Palmicultores de Guatemala (GREPALMA)

El Centro de Recursos Virtuales, Debida Diligencia Empresarial y Contratación Equitativa de la Gremial de Palmicultores de Guatemala (GREPALMA), es una herramienta virtual que contribuye con el logro del objetivo de la Política de Respeto a los Derechos Humanos de GREPALMA y sus socios, que consiste en asegurar el fomento del respeto a los derechos humanos en todas las operaciones del gremio palmicultor, gestionando los riesgos en materia de derechos humanos, por medio de la creación y fortalecimiento de capacidades a todo nivel, la integración de procesos de debida diligencia y la promoción del diálogo entre grupos de interés. 
Es resultado del esfuerzo interinstitucional entre GREPALMA, CEGESTI, Cámara del Agro de Guatemala con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo, la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) y el Proyecto REFRAME de la Unión Europea. 
En este sitio, usted encontrará de manera fácil y práctica, una recopilación de los principales documentos relacionados al Marco Normativo en materia de Derechos Humanos y Contratación equitativa, así como políticas, guías orientativas, experiencias exitosas y casos de aplicación que servirán a las empresas de referencia para el abordaje y la implementación práctica de los mismos en sus operaciones.