Acerca del Centro de Conocimientos de la Iniciativa de Reclutamiento Justo
El Centro de Conocimientos de la Iniciativa de Reclutamiento Justo es una plataforma interactiva en línea que reúne a una red global de expertos y profesionales para encontrar soluciones, a través de la confianza y la cooperación, al desafío de implementar un reclutamiento justo.
El Centro de Conocimientos da la bienvenida a la membresía de gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores, agencias de reclutamiento, empresas, medios de comunicación y organizaciones de la sociedad civil de todo el mundo.
El Centro de Conocimientos:
- Alberga un repositorio de los recursos más recientes, que incluye publicaciones, conjuntos de datos, artículos, recursos de capacitación y materiales de aprendizaje
- Ofrece foros de discusión y comunidades de práctica sobre áreas temáticas clave
- Permite a los miembros crear un perfil profesional, establecer redes y construir alianzas con colegas de todo el mundo
- Organiza eventos en vivo, como sesiones de aprendizaje entre pares y lanzamientos de informes
- Permite a los miembros recibir actualizaciones a través de un boletín trimestral
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Acerca de la Iniciativa de Reclutamiento Justo
La Iniciativa de Reclutamiento Justo fue lanzada en 2014 como parte del llamado del Director General de la OIT para una Agenda de Migración Justa.
La visión de la Iniciativa de Reclutamiento Justo es asegurar que las prácticas de reclutamiento a nivel nacional y transfronterizo estén basadas en normas laborales, se desarrollen a través del diálogo social y garanticen la igualdad de género. Específicamente, estas prácticas deben ser transparentes y estar efectivamente reguladas, monitoreadas y aplicadas; proteger los derechos de todos los trabajadores, incluidos los principios y derechos fundamentales en el trabajo (FPRW), y prevenir la trata de personas y el trabajo forzoso; además de informar y responder de manera eficiente a las políticas de empleo y a las necesidades del mercado laboral, incluyendo para la recuperación y la resiliencia.
La Estrategia 2020-25 (Fase II) se basa en cuatro pilares:
Acerca de la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia de las Naciones Unidas especializada en el mundo del trabajo.
La OIT se dedica a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente, siguiendo su misión fundacional de que la justicia social es esencial para una paz universal y duradera.
Como la única agencia tripartita de la ONU, la OIT reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros para establecer normas laborales, desarrollar políticas y diseñar programas que promuevan un entorno empresarial sostenible y un trabajo decente para todas las mujeres y hombres.
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Nuestros socios
El Centro de Conocimientos de la Iniciativa de Reclutamiento Justo es una Iniciativa multidisciplinaria de la OIT que contribuye, entre otras cosas, a la implementación del Objetivo 6 del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular y al Objetivo de Desarrollo Sostenible 10.7 para facilitar la migración y movilidad de las personas de manera ordenada, segura y responsable, incluso mediante la implementación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas, y al ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico. La Iniciativa está guiada e implementada en cooperación con los constituyentes de la OIT a nivel global, regional y nacional. La Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) apoyan y promueven acciones para mejorar el reclutamiento justo de acuerdo con la estrategia de la IRJ 2021-25 y participan activamente en su implementación.
La OIT también está fomentando asociaciones estratégicas y la coordinación con otras organizaciones y redes relevantes activas en este campo, para asegurar la complementariedad, mejorar el impacto y la sostenibilidad, y evitar la duplicación. Estas incluyen la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH), el Instituto de Derechos Humanos y Empresa (IHRB), Verité, la Alianza Empresarial Responsable (RBA), la Red Global de Empresas de la OIT sobre Trabajo Forzoso, el Grupo Asesor Empresarial sobre Migración y la Alianza 8.7.
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Esta plataforma del Centro de Conocimientos fue establecida en el marco del proyecto Acción Global para Mejorar el Marco de Reclutamiento de la Migración Laboral (REFRAME), financiado por la Unión Europea y el Programa Integrado sobre Reclutamiento Justo (FAIR II) financiado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación.
Bajo la Iniciativa de Reclutamiento Justo, la OIT coordina y lleva a cabo varios proyectos de Cooperación para el Desarrollo que incluyen importantes componentes de reclutamiento justo, entre ellos TRIANGLE en ASEAN, Safe and Fair, Ship to Shore Rights, el Programa FAIRWAY, JLMP Priority y JLPM Action, y BRMM, entre otros.
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