CIF-OIT Curso Virtual: Manual sindical para promover los derechos de los trabajadores migrantes y fomentar una gobernanza justa de la migración laboral

Presentación del curso

La migración internacional ha ido en aumento en África. En 2019, había 26,3 millones de migrantes internacionales en África, un aumento de 17,2 millones desde 2010. El movimiento a través de las fronteras nacionales en busca de trabajo decente es uno de los principales impulsores de la migración internacional. A lo largo del proceso de migración y contratación, los trabajadores migrantes están expuestos a dificultades y abusos indebidos en forma de salarios bajos, malas condiciones de trabajo y de vida, acceso limitado a la protección social, denegación de la libertad de asociación y de los derechos de los trabajadores, discriminación, así como exclusión social. La contribución de los trabajadores migrantes a las economías de los países de acogida y de origen queda muchas veces sin contabilizar, aunque los trabajadores migrantes generan enormes beneficios para ambos.

En este contexto, es necesario un enfoque global y equilibrado de la gobernanza de la migración laboral. Una migración laboral bien gobernada puede contribuir al desarrollo sostenible de los países de origen, tránsito y destino, y puede proporcionar beneficios y oportunidades a los trabajadores migrantes y a sus familias. En este sentido, la OIT, en colaboración con el Programa Conjunto sobre Migraciones Laborales (JLMP) y la Unión Africana (UA), elaboró el Manual sindical para promover los derechos de los trabajadores migrantes y fomentar una gobernanza justa de las migraciones laborales en África, destinado a alcanzar este objetivo. El manual autoguiado complementa los programas de formación de la OIT y las actividades de desarrollo de capacidades para los sindicatos con el objetivo de reforzar su papel en la promoción de un enfoque de la migración laboral basado en los derechos.

¿Quiénes participan en este curso?

El curso está dirigido a funcionarios, responsables de la formulación de políticas y profesionales de instituciones públicas y ministerios que se ocupan de la migración, la trata de personas y/o el trabajo forzoso; representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores; representantes de agencias de empleo públicas y privadas; personal de ONG y organizaciones de la sociedad civil; expertos de organismos internacionales y otros actores clave relacionados con estas cuestiones.

Objetivos del kit de herramientas

Los participantes aprenderán sobre:

• Política regional, marcos jurídicos y programas sobre migración laboral
• la gobernanza en África
• Instrumentos internacionales y normas internacionales del trabajo pertinentes para los trabajadores migrantes
• La importancia del diálogo social en la gobernanza de la migración laboral
• Iniciativas sindicales para promover la contratación justa y la aplicación de políticas que tengan en cuenta las cuestiones de género.
• El papel de los sindicatos en África y en el extranjero, y recomendaciones para apoyar a los trabajadores migrantes.
• Buenas prácticas sindicales internacionales

Metodología y certificación

El curso consta de una serie de módulos en línea ofrecidos a través de la plataforma en línea e-Campus del CIF-OIT.

Este curso ofrece un itinerario de aprendizaje flexible, ya que es completamente asíncrono y se compone de varios módulos autoguiados.

Al final del curso y tras superar con éxito el cuestionario final, los participantes recibirán un certificado de participación.

Estructura

La caja de herramientas se compone de 14 módulos de formación, cada módulo tiene ejemplos de buenas prácticas internacionales y destaca el papel que desempeñan las organizaciones de trabajadores en cada área temática.

Módulo 1.

Mandato de la OIT, UA sobre migraciones laborales, tripartismo y diálogo social, datos y redes sindicales en África sobre migraciones laborales

Módulo 2. 

Marcos políticos globales que guían la gobernanza de la migración laboral en África

Módulo 3.

Instrumentos globales sobre la protección de los trabajadores migrantes (Instrumentos de la ONU y de la OIT)

Módulo 4.

Política regional, marcos jurídicos y programas sobre la gobernanza de la migración laboral en África    

Módulo 5.

Igualdad de género y empoderamiento de la mujer en la gobernanza de la migración laboral

Módulo 6.

Desafíos particulares de las trabajadoras domésticas migrantes en el trabajo en hogares privados. La necesidad de acciones específicas de las UT

Módulo 7.

Mejora de las prácticas y normativas de contratación justas

Módulo 8.

Explotación laboral y abuso de los trabajadores migrantes

Módulo 9

Asociaciones de competencias, desarrollo de las competencias de los trabajadores migrantes, portabilidad y reconocimiento, certificaciones de competencias y cualificaciones

Módulo 10

Organización de los trabajadores migrantes: Libertad de asociación y negociación colectiva, principales obstáculos y buenas prácticas

Módulo 11.

Promover la protección social de los trabajadores migrantes

Módulo 12.

Condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores migrantes, en particular tiempo de trabajo, salarios, seguridad y salud en el trabajo, violencia y acoso, VIH/SIDA

Módulo 13.

Defender la igualdad de trato y de oportunidades, contribuir a la integración en el mercado de trabajo y luchar contra la discriminación en lugares de trabajo multiétnicos y contextos multilingües.

Módulo 14.

Impacto de COVID-19 en la migración laboral

 

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Confinados y en el limbo: El impacto mundial de la COVID-19 en los derechos y la contratación de los trabajadores migrantes

La pandemia de COVID-19 ha tenido consecuencias devastadoras para los trabajadores migrantes y su acceso al trabajo decente. Más allá de la crisis de salud pública inmediata, las medidas de respuesta (en particular los confinamientos y el cierre de las fronteras) tuvieron repercusiones específicas en las condiciones de contratación y de empleo de los trabajadores migrantes. Estas medidas han aumentado la vulnerabilidad de los trabajadores migrantes y también han exacerbado la dependencia económica y social de aquellos que prestan servicios esenciales, como la atención de salud y el saneamiento.

Para definir y comprender las consecuencias en profundidad, la OIT encargó una serie de evaluaciones rápidas en algunos de los corredores para trabajadores migrantes. En el curso de estas evaluaciones, llevadas a cabo durante los primeros meses de la crisis (a principios y mediados de 2020), se recopilaron datos primarios a través de entrevistas y encuestas realizadas desde la perspectiva de los trabajadores migrantes y las partes interesadas principales (por ejemplo, gobiernos, sociedad civil, sector de la contratación, organizaciones de empleadores, sindicatos y organizaciones de trabajadores) involucradas en la gobernanza de la migración, el despliegue y la protección de los trabajadores migrantes.