Marco multilateral de la OIT para las migraciones laborales

Principios y directrices no vinculantes para un enfoque de las migraciones laborales basado en los derechos.

Principios generales y directrices para la contratación equitativa y Definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos

Este documento combina los principios generales y directrices para la contratación equitativa de la OIT (“principios y directrices”) y la definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos.

Caja de Herramientas para implementar la contratación equitativa en el sector agrícola en México

Este curso contiene 8 diferentes secciones. Cada una cubre una de las diferentes herramientas creadas para la Caja con el objetivo de implementar la contratación equitativa en el sector agrícola en México. Se recomienda que comience con la introducción que cubre las bases teóricas y la primera herramienta, la autoevaluación. De ahí en adelante, cada sección puede ser utilizada dependiendo de la necesidad del usuario. Cada sección cubre el porqué de cada herramienta, el cómo utilizarla y ejemplos para su uso

Esta caja de herramientas fue realizada con la colaboración entre la OIT, Verité y AHIFORES en el marco del proyecto “Acción global para mejorar el marco de contratación de personas migrantes (REFRAME)” implementado por la OIT y financiado por la Unión Europea. Las presentes publicaciones han sido elaboradas con el apoyo financiero de la Unión Europea. Su contenido es responsabilidad exclusiva de la OIT y no necesariamente refleja los puntos de vista de la Unión Europea.

Contenido del Curso

Introducción, Documento de Referencia, Marco Normativo & Glosario

Autoevaluación para productores agrícolas centrada en las prácticas de contratación equitativa

Identificación de riesgos relacionados al reclutamiento y la contratación

Cláusulas para un código de conducta para productores agrícolas que cubre la contratación equitativa

Guía para la selección y evaluación de los intermediarios laborales

Guía para el monitoreo de los intermediarios laborales

Guía para entrevistas a personas trabajadoras sobre el reclutamiento y la contratación

Guía de desarrollo e implementación de un mecanismo de quejas y denuncias para el reclutamiento y la contratación

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Confinados y en el limbo: El impacto mundial de la COVID-19 en los derechos y la contratación de los trabajadores migrantes

La pandemia de COVID-19 ha tenido consecuencias devastadoras para los trabajadores migrantes y su acceso al trabajo decente. Más allá de la crisis de salud pública inmediata, las medidas de respuesta (en particular los confinamientos y el cierre de las fronteras) tuvieron repercusiones específicas en las condiciones de contratación y de empleo de los trabajadores migrantes. Estas medidas han aumentado la vulnerabilidad de los trabajadores migrantes y también han exacerbado la dependencia económica y social de aquellos que prestan servicios esenciales, como la atención de salud y el saneamiento.

Para definir y comprender las consecuencias en profundidad, la OIT encargó una serie de evaluaciones rápidas en algunos de los corredores para trabajadores migrantes. En el curso de estas evaluaciones, llevadas a cabo durante los primeros meses de la crisis (a principios y mediados de 2020), se recopilaron datos primarios a través de entrevistas y encuestas realizadas desde la perspectiva de los trabajadores migrantes y las partes interesadas principales (por ejemplo, gobiernos, sociedad civil, sector de la contratación, organizaciones de empleadores, sindicatos y organizaciones de trabajadores) involucradas en la gobernanza de la migración, el despliegue y la protección de los trabajadores migrantes.