Questions fréquentes sur les défis du recrutement équitable

Comment la technologie numérique peut protéger les travailleurs migrants contre le travail forcé et l’exploitation

La technologie numérique pourrait changer la donne en matière de protection des travailleurs migrants. Mais par où commencer ? Quels sont les produits numériques déjà disponibles ? Comment s’assurer que la technologie apporte des avantages réels ? Une nouvelle étude menée dans le cadre de l’Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT apporte des réponses.

Cet outil de synthèse comprend des conseils sur la façon de concevoir, développer et promouvoir des produits numériques pour les travailleurs migrants. Il est basé sur la recherche de l’OIT «Use of digital technology in the recruitment of migrant workers» (2021).

Migrations temporaires de main-d’œuvre : Deux études sur les perspectives et les actions des travailleurs

Ces études sur l’expériences des travailleurs en matière des migrations temporaires de main-d’œuvre font partie d’un projet global de l’OIT visant à rassembler des connaissances sur les migrations temporaires de main-d’œuvre.

Les perspectives sur les migrations temporaires de main-d’œuvre varient considérablement, y compris parmi les mandants de l’OIT. À la lumière des diverses préoccupations que fait naître la dynamique complexe des migrations temporaires de main-d’œuvre, il sera essentiel pour le Bureau de recueillir les avis des mandants afin d’enrichir le débat. Ce document rassemble des études qui apportent le point de vue des travailleurs.

Protéger les droits des travailleurs migrants en situation irrégulière et faire face aux migrations irrégulières de maind’oeuvre: Recueil de l’OIT

Le présent Recueil détaille les situations qui peuvent conduire les travailleurs migrants à l'irrégularité, présente les droits des travailleurs migrants en situation irrégulière, ainsi que les normes internationales et les bonnes pratiques pertinentes. Il met en lumière les lois, les politiques et les pratiques qui peuvent contribuer à face à la migration irrégulière de main-d'œuvre et à faciliter le respect et la promotion des droits humains de tous les travailleurs migrants, quel que soit leur statut.

Le Recueil ne se veut pas exhaustif, mais est plutôt un document évolutif qui sera régulièrement actualisé et enrichi avec de nouveaux exemples et expériences. Il vise à encourager le partage de bonnes pratiques par les Etats, les partenaires sociaux et les autres acteurs concernés et à contribuer à la réalisation des objectifs du Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières.

Le rapport original (en anglais) a été publié le 23 décembre 2021 et mis à jour en avril 2022.

Diagnostic sur les processus et les pratiques courantes de recrutement formels et informels des travailleurs migrants ivoiriens en Tunisie

La présente étude vise à effectuer un état des lieux sur les processus et pratiques de recrutement de travailleurs ivoiriens en Tunisie.

Elle s’articule autour de quatre objectifs. Fournir d’abord, une lecture analytique des cadres législatifs tunisiens et ivoiriens relevant de la migration du travail et du placement des travailleurs. Réaliser ensuite une cartographie des acteurs des deux pays impliqués dans le processus de recrutement et analyser leurs rôles. Cela permet ainsi d’explorer les pratiques existantes et les rapprocher aux standards énoncés dans les 13 principes généraux et directives opérationnelles de recrutement équitable, tout en relevant les limites et défis constatés. Enfin, proposer des recommandations concrètes permettant aux différentes parties prenantes de concevoir et mettre en place un plan d’actions en matière de recrutement équitable.

Sur la base d’une analyse documentaire et d’entretiens semi directifs avec des acteurs institutionnels tunisiens et ivoiriens, ainsi qu’avec un groupe de travailleurs migrants ressortissant de ce pays, et selon une approche comparative et analytique, le présent diagnostic s’articule autour de quatre principaux axes dont on reproduit ci-dessous les principales synthèses.

Estimations mondiales de l'OIT concernant les travailleuses et les travailleurs migrants - Résultats et méthodologie [Résumé]

Cette troisième édition des Estimations mondiales de l'OIT concernant les travailleurs migrants : résultats et méthodologie présente les dernières estimations du stock de travailleurs migrants internationaux, ventilées par âge, sexe, pays-revenu et région, ainsi que la méthodologie d'estimation.

La publication régulière de ce rapport fournit des informations sur les tendances récentes en matière de migration de main-d'œuvre et contribue ainsi à la réalisation des objectifs de développement durable et à la formulation de politiques aux niveaux national, régional et mondial.

Le document complet est disponible en anglais uniquement. Pour consulter le résumé en français, cliquez ici.

Confinés dans l'incertitude: L’impact mondial du COVID-19 sur les droits et le recrutement des travailleurs migrants

La pandémie de COVID-19 a eu un impact dévastateur sur les travailleurs migrants et sur la possibilité qu’ils ont d’obtenir un travail décent. Au-delà de la crise sanitaire immédiate, les mesures adoptées, et notamment les confinements et les fermetures de frontières, ont eu des répercussions sur les conditions d’embauche et d’emploi des travailleurs migrants. Ces mesures ont ainsi accru la vulnérabilité de ces travailleurs et parallèlement mis en exergue la dépendance économique et sociale à l’égard de celles et ceux qui fournissent des services essentiels tels que les soins, le nettoyage et la collecte des déchets.

Pour cartographier et comprendre les détails de ces répercussions, l’OIT a commandé une série d’évaluations rapides relatives à certains des couloirs migratoires internationaux les plus importants pour les travailleurs migrants occupant des emplois faiblement rémunérés. Réalisées au cours des premiers mois de la crise (début à mi-2020), ces évaluations ont permis de rassembler des données fondamentales sous forme d’enquêtes et d’entretiens menés du point de vue des travailleurs migrants et des principales parties prenantes (dont les gouvernements, la société civile, le secteur du recrutement, les syndicats et les organisations d’employeurs et de travailleurs) engagées dans la gouvernance des migrations, le déploiement des travailleurs migrants et la protection de leurs droits.