Organizado por el Centro Internacional de Formación de la OIT (CIF-OIT) en colaboración con la OIT, este curso proporcionará a los participantes una comprensión profunda de los principios, políticas y prácticas de contratación equitativa, al tiempo que reforzará su capacidad para promover sistemas d...
Hora : 9:00am - 5:00pm CET - Central European Time GMT+1:00
|Región/País : Global
Tema : Fair recruitment
A medida que la migración laboral sigue expandiéndose a nivel mundial, garantizar que las prácticas de contratación sean justas, transparentes y estén reguladas de manera efectiva ha cobrado una importancia creciente. Si bien la contratación puede facilitar el acceso a oportunidades de trabajo decente, las prácticas abusivas y fraudulentas siguen exponiendo a los trabajadores, y en particular a los trabajadores migrantes, a la explotación, la trata de personas y el trabajo forzoso. Por consiguiente, fortalecer los sistemas de contratación justa es esencial para proteger los derechos de los trabajadores y asegurar que la migración laboral contribuya al desarrollo sostenible y al buen funcionamiento de los mercados de trabajo.
En este contexto, la OIT puso en marcha la Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) en 2014, como parte del Porgrama sobre la Migración Equitativa del Director General. Desde entonces, la Iniciativa ha desempeñado un papel fundamental en el avance de políticas y prácticas de contratación justa a escala nacional, regional y mundial.
Basándose en esta Iniciativa, el presente curso responde a la creciente necesidad de fortalecer las capacidades de los gobiernos, los interlocutores sociales y otros actores clave que participan en la gobernanza de la migración laboral. El curso abordará una amplia gama de temas, entre ellos: la regulación y la aplicación de normas sobre contratación, el acceso a la justicia, las prácticas empresariales éticas, la contratación en las cadenas de suministro mundiales, el papel de las agencias de empleo públicas y privadas, y la contratación justa en la era digital.
El curso consta de una fase en línea y una fase presencial. La fase en línea comprende módulos impartidos a través de la plataforma eCampus, los cuales deberán completarse en un plazo de tres semanas. Esta etapa sentará las bases para el componente presencial y complementará la formación formal con actividades que fomenten el intercambio de conocimientos y el enriquecimiento mutuo mediante el intercambio de ideas. A continuación, tendrá lugar una fase final de cierre en línea.
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