Taller de intercambio de conocimientos entre pares de la OIT sobre la contratación equitativa y la inspección del trabajo
La inspección de trabajo constituye un componente fundamental de los sistemas de administración laboral, ya que garantiza el control y la aplicación efectiva de la legislación y la política laboral, permitiendo la detección de prácticas abusivas y la tramitación de denuncias y la aplicación de sanci...
|24th May 2022 Hora : 4:00pm - 5:30pm CET - Central European Time GMT+1:00
|Region/Country : Global
Background
Las responsabilidades de la inspección de trabajo se extienden a todas las fases del proceso de contratación. El Principio General de la OIT para la Contratación Equitativa 5 establece que "la regulación de las actividades de empleo y contratación debería ser clara y transparente y aplicarse eficazmente. Debería destacarse el papel de la inspección de trabajo y el uso de sistemas normalizados de registro, licencia o certificación". Además, la directriz operativa 5.1, que describe las responsabilidades de los gobiernos, indica que "Los gobiernos deberían trabajar para garantizar la existencia de una inspección de trabajo eficaz y con recursos suficientes, y que esté habilitada y capacitada para investigar e intervenir en todas las etapas del proceso de contratación de todos los trabajadores y todas las empresas, y para controlar y evaluar las operaciones de todos los contratadores de mano de obra." Sin embargo, la inspección de los procesos de contratación sigue siendo un reto, que deja a muchos trabajadores vulnerables (incluidos los trabajadores migrantes y los de la economía informal), expuestos a la explotación y los abusos.
Con el fin de seguir ampliando los conocimientos y la promoción del papel de la inspección de trabajo para garantizar una contratación equitativa. Con la contribución de varios proyectos (EU-REFRAME, SDC-FAIR II y SIDA-JLMP), la OIT encargó un informe sobre la contratación equitativa y la inspección del trabajo.
En colaboración, la sección de migraciones laborales de la OIT y la sección de administración del trabajo, inspección del trabajo y seguridad y salud en el trabajo organizaron en julio de 2021 un taller en línea de intercambio entre inspectores del trabajo y autoridades competentes en la materia para debatir sobre la inspección del trabajo y la contratación equitativa.
Este año, se organiza un seminario web de seguimiento con los siguientes objetivos:
- Promover el aprendizaje entre pares entre los inspectores de trabajo y las autoridades de ejecución pertinentes con el objetivo de promover la creación de una red de profesionales en este ámbito;
- Presentar la versión final del informe técnico de la OIT sobre el papel de la inspección de trabajo y la contratación equitativa;
- Presentar y compartir los aspectos más destacados de los estudios de casos documentados;
- Profundizar la comprensión sobre las necesidades de capacitación entre los constituyentes, incluyendo las lagunas de conocimiento que podrían abordarse a través de las herramientas y los programas de formación de la OIT existentes o posiblemente nuevos;
- Profundizar y ampliar la red de expertos en inspección laboral y contratación equitativa.
Se invitará a los participantes a compartir sus opiniones y experiencias en un formato de intercambio entre pares.