ILO and Nestlé launch a two-year project to promote fair recruitment and labour rights in coffee supply chains in Brazil, Colombia and Mexico.

L'OIT et Nestlé lancent un projet de deux ans visant à promouvoir un recrutement équitable et les droits des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement en café au Brésil, en Colombie et au Mexique.

Nestlé et l'Organisation internationale du Travail (OIT) renforcent leur partenariat de longue date en lançant un nouveau projet de deux ans intitulé “From fair recruitment to worker protection in coffee supply chains”. Ce projet vise à promouvoir les droits des travailleurs au sein des chaînes d'approvisionnement en café de trois pays sources clés : le Brésil, la Colombie et le Mexique.

S'appuyant sur son rôle normatif et sa capacité à rassembler les acteurs, l'OIT facilitera le dialogue social entre les gouvernements, les organisations d'employeurs et les organisations de travailleurs afin d'identifier et de traiter les causes profondes des déficits de travail décent et des risques liés au travail dans les chaînes d'approvisionnement en café. Sur la base de ces analyses, le projet mettra en œuvre des interventions ciblées au niveau national pour promouvoir des pratiques de recrutement équitables et les droits des travailleurs. Ces interventions nationales favoriseront également le partage de connaissances à l'échelle mondiale dans le secteur du café.

Dan Rees, directeur de la Stratégie de l’OIT sur la réalisation du travail décent dans les chaînes d’approvisionnement, a déclaré : « La production de café assure les moyens de subsistance d'environ 20 à 25 millions de familles dans le monde, générant des revenus et des emplois essentiels. Toutefois, des déficits de travail décent persistent dans les chaînes d'approvisionnement en café, en particulier chez les travailleurs saisonniers et migrants. Grâce à ce projet, nous visons à faire progresser les droits des travailleurs, à promouvoir le travail décent et à contribuer à des chaînes d'approvisionnement plus durables. »

Antje Shaw, responsable du développement durable pour le café chez Nestlé, a déclaré : « Notre partenariat avec l'OIT constitue une étape importante pour faire progresser et promouvoir les droits humains dans les chaînes d'approvisionnement en café. En travaillant ensemble, nous pouvons progresser plus rapidement dans la création de chaînes de valeur du café plus résilientes et inclusives, où les travailleurs sont traités avec dignité. »

Le projet bénéficie du soutien du « Nescafé Plan », le programme mondial de développement durable de Nestlé pour cette marque. Il contribuera à l'Initiative de l'OIT pour le recrutement équitable, qui soutient la promotion et la mise en œuvre de principes de recrutement équitable dans le monde entier, ainsi qu'au programme phare de l'OIT Safety +Health for All, et plus particulièrement à son fonds « Vision Zero » (Vision Zero Fund), qui promeut le droit fondamental à un environnement de travail sûr et sain dans les chaînes d'approvisionnement.

Nestlé est membre fondateur de la Plateforme sur le travail des enfants (CLP) mise en place par l'OIT et partenaire de projets visant à promouvoir le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement agricoles. 

Pour plus d’informations sur les travaux de l’OIT visant à promouvoir un travail décent dans les chaînes d’approvisionnement, veuillez consulter le site : www.ilo.org/supplychains.