Atelier de réflexion et de sensibilisation autour des droits des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail
Posted at December 12th 2022 12:00 AM | Updated as of December 12th 2022 12:00 AM
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L’Inspection du travail et le suivi du recrutement des travailleurs migrants
Dans le but de contribuer efficacement au recrutement équitable des travailleurs migrants, ce document offre un aperçu des principaux défis afférents au contrôle du recrutement des travailleurs migrants par les inspections du travail, ainsi que des suggestions de voies à suivre et autres actions pouvant être menées par l’OIT.
Les responsabilités de l'inspection du travail s'étendent à toutes les étapes du processus de recrutement. Le principe général de l'OIT pour le recrutement équitable 5 stipule que la réglementation des activités d'emploi et de recrutement devrait être claire et transparente et être effectivement appliquée. Le rôle de l'inspection du travail et l'utilisation de systèmes normalisés d'enregistrement, d'autorisation ou de certification devraient être mis en évidence. En outre, la Directive opérationnelle 5.1 décrivant les responsabilités des gouvernements indique que : Les gouvernements devraient s'efforcer de garantir l'existence d'une inspection du travail efficace et dotée de ressources suffisantes, et de faire en sorte qu'elle soit habilitée et formée pour enquêter et intervenir à toutes les étapes du processus de recrutement de tous les travailleurs et de toutes les entreprises, et pour contrôler et évaluer les opérations de tous les recruteurs de main-d'œuvre. Cependant, l'inspection des processus de recrutement reste difficile - laissant de nombreux travailleurs vulnérables (y compris les travailleurs migrants et ceux de l'économie informelle), exposés à l'exploitation et aux abus.
Afin de développer les connaissances et le plaidoyer sur le rôle de l'inspection du travail pour garantir un recrutement équitable, le service des migrations de main-d'œuvre de l'OIT et le service de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la sécurité et de la santé au travail ont commandé un rapport sur le recrutement équitable et l'inspection du travail, avec la contribution de plusieurs projets (EU-REFRAME, SDC-FAIR II et SIDA-JLMP).
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Première réunion du comité du pilotage du projet FAIR III
Posted at February 28th 2023 12:00 AM | Updated as of February 28th 2023 12:00 AM
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L'OIT a organisé un webinaire sur la migration irrégulière de main-d'œuvre
Posted at December 1st 2022 12:00 AM | Updated as of December 1st 2022 12:00 AM
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Table ronde virtuelle : Protection des droits des travailleurs migrants en situation irrégulière
|21st November 2022 Heure : 3:00pm - 5:00pm
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L’UGTCI et l’UGTT signent un protocole de coopération, soutenu par la Fondation Friedrich Ebert et l’OIT
Posted at October 7th 2022 12:00 AM | Updated as of October 7th 2022 12:00 AM
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Lancement de la troisième phase du projet FAIR en Tunisie
Posted at September 30th 2022 12:00 AM | Updated as of September 30th 2022 12:00 AM
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L'OIT a organisé un webinaire sur les sciences comportementales et les expériences immersives pour promouvoir le recrutement équitable.
Posted at July 6th 2022 12:00 AM | Updated as of July 6th 2022 12:00 AM
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Estimations mondiales de l'OIT concernant les travailleuses et les travailleurs migrants - Résultats et méthodologie [Résumé]
Cette troisième édition des Estimations mondiales de l'OIT concernant les travailleurs migrants : résultats et méthodologie présente les dernières estimations du stock de travailleurs migrants internationaux, ventilées par âge, sexe, pays-revenu et région, ainsi que la méthodologie d'estimation.
La publication régulière de ce rapport fournit des informations sur les tendances récentes en matière de migration de main-d'œuvre et contribue ainsi à la réalisation des objectifs de développement durable et à la formulation de politiques aux niveaux national, régional et mondial.
Le document complet est disponible en anglais uniquement. Pour consulter le résumé en français, cliquez ici.
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Confinés dans l'incertitude: L’impact mondial du COVID-19 sur les droits et le recrutement des travailleurs migrants
La pandémie de COVID-19 a eu un impact dévastateur sur les travailleurs migrants et sur la possibilité qu’ils ont d’obtenir un travail décent. Au-delà de la crise sanitaire immédiate, les mesures adoptées, et notamment les confinements et les fermetures de frontières, ont eu des répercussions sur les conditions d’embauche et d’emploi des travailleurs migrants. Ces mesures ont ainsi accru la vulnérabilité de ces travailleurs et parallèlement mis en exergue la dépendance économique et sociale à l’égard de celles et ceux qui fournissent des services essentiels tels que les soins, le nettoyage et la collecte des déchets.
Pour cartographier et comprendre les détails de ces répercussions, l’OIT a commandé une série d’évaluations rapides relatives à certains des couloirs migratoires internationaux les plus importants pour les travailleurs migrants occupant des emplois faiblement rémunérés. Réalisées au cours des premiers mois de la crise (début à mi-2020), ces évaluations ont permis de rassembler des données fondamentales sous forme d’enquêtes et d’entretiens menés du point de vue des travailleurs migrants et des principales parties prenantes (dont les gouvernements, la société civile, le secteur du recrutement, les syndicats et les organisations d’employeurs et de travailleurs) engagées dans la gouvernance des migrations, le déploiement des travailleurs migrants et la protection de leurs droits.
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