Lancement du projet WAFIRA II : vers une mobilité de travail saisonnière équitable et durable

Posted at February 27th 2026 12:00 AM | Updated as of February 27th 2026 12:00 AM

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Le projet WAFIRA II a été officiellement lancé en décembre 2025 au Maroc, lors de son premier Comité de Pilotage, réunissant des partenaires institutionnels européens et africains engagés en faveur d’une mobilité de travail sûre, ordonnée et mutuellement bénéfique. Cette initiative régionale vise à renforcer la coopération entre pays d’origine et de destination, tout en promouvant des parcours migratoires mieux encadrés et respectueux des droits.

S’inscrivant dans la continuité du projet pilote WAFIRA I (2021–2025), qui a contribué à l’autonomisation économique de travailleuses saisonnières marocaines, cette seconde phase marque un changement d’échelle. Elle réunit désormais six pays (le Maroc, l’Espagne, la France, le Portugal, la Mauritanie et le Cap-Vert) et vise à institutionnaliser un modèle de réinsertion socio-économique durable, tout en élargissant sa portée territoriale et son ancrage dans les politiques publiques.

WAFIRA II prévoit un ensemble d’actions intégrées couvrant l’ensemble du cycle migratoire : préparation au départ, formation, accompagnement dans les pays de destination et appui à la réintégration. Une attention particulière est portée au développement de l’entrepreneuriat et à l’accès au financement, notamment à travers un programme accélérateur dédié, afin de soutenir des initiatives économiques durables dans les pays d’origine.

Le projet ambitionne également de renforcer les capacités institutionnelles, d’améliorer les mécanismes de gestion de la mobilité saisonnière et de consolider une coopération interrégionale structurée, au service du développement local et d’une migration de travail plus équitable.

Financé par l’Union européenne à travers le Migration Partnership Facility et mis en œuvre avec l’appui de l’ICMPD, de l’OIT et de partenaires nationaux clés, WAFIRA II s’étendra jusqu’en 2028 et entend s’imposer comme un modèle de référence en matière de migration de travail et de réintégration durable.