L'OIT a organisé un webinaire sur la migration irrégulière de main-d'œuvre

Posted at December 1st 2022 12:00 AM | Updated as of December 1st 2022 12:00 AM

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Table ronde virtuelle : Protection des droits des travailleurs migrants en situation irrégulière

Completed
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  • 21st November 2022

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  • Time : 3:00pm - 5:00pm

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L'OIT a organisé un webinaire sur les sciences comportementales et les expériences immersives pour promouvoir le recrutement équitable.

Posted at July 6th 2022 12:00 AM | Updated as of July 6th 2022 12:00 AM

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Science comportementale et approches innovantes pour promouvoir un recrutement équitable

Completed
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  • 23rd June 2022

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  • Time : 10:30am - 12:00pm

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Background

Key documents

Atelier en ligne de partage de connaissances entre pairs de l'OIT sur le recrutement équitable et l'inspection du travail

Completed
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  • 24th May 2022

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  • Time : 4:00pm - 5:30pm

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Cérémonie de remise des prix du Concours mondial des médias sur la migration de main-d'œuvre 2021 au bureau de l'OIT à Madrid

Posted at February 24th 2022 12:00 AM | Updated as of February 24th 2022 12:00 AM

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Engagement des médias et du public

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Étude comparative mondiale sur la Définition des commissions de recrutement et frais connexes

Cette étude globale examine les lois et les politiques de 90 pays, ainsi que de nombreux accords bilatéraux et initiatives multipartites pour identifier les efforts déployés par les États membres pour réglementer ou interdire des commissions de recrutement et frais connexes. L'étude a soutenu l'adoption par l'OIT de la Définition des commissions de recrutement et des frais connexes, qui doit être lue conjointement avec les Principes généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable.

Cette Étude comparative mondiale sur la définition des commissions de recrutement et frais connexes a été préparée en amont de la Réunion tripartite d’experts sur les commissions de recrutement et frais connexes, qui s’est tenue à Genève du 14 au 16 novembre 2018. Elle réunit les conclusions de cinq rapports régionaux qui ont examiné 90 programmes nationaux, 18 accords bilatéraux et 12 initiatives multipartites.

L’analyse des résultats ainsi obtenus permet de mieux comprendre comment les Pays Membres ont traité la question des commissions de recrutement et frais connexes au niveau des politiques et programmes mis en oeuvre. D’une manière générale, ce rapport permet de faire avancer le travail de l’OIT sur la promotion du recrutement équitable, et notamment sur la réduction des commissions de recrutement et frais connexes à la charge des travailleurs.

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Promoting Labour Inspection’s role on recruitment

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