Feuille de route pour le recrutement équitable : Guide pour l’action nationale

Cette feuille de route est un guide pratique, étape par étape, destiné à aider les décideurs politiques nationaux et les parties prenantes du recrutement, y compris les gouvernements et les partenaires sociaux, à mettre en œuvre efficacement le recrutement équitable au niveau national.

Étude exploratoire sur les opportunités de placement des travailleurs Tunisiens dans les pays du Golfe (Arabie Saoudite, Bahreïn et Qatar)

Cette étude menée dans le cadre du projet FAIR III analyse la migration de main d’œuvre des travailleurs tunisiens vers l’Arabie Saoudite, le Bahreïn et le Qatar.

L’étude vise à effectuer un état des lieux permettant de mieux saisir la dynamique actuelle entre offre et demande de travail en termes de caractéristiques des acteurs et en termes d’opportunités sujettes à être saisies pour une meilleure adéquation de l’offre par rapport à la demande. L’analyse se réfère également aux instruments pertinents en matière de recrutement équitable et de promotion d’une migration sûre et ordonnée.

Cette étude vise aussi à identifier les types d’emplois à pourvoir, les profils des employeurs concernés, les profils des candidats requis, et les démarches mises en oeuvre par les deux acteurs impliqués dans ce marché.