Migration, travail et expériences vécues entre la Côte d’Ivoire et la Tunisie: Reportages transfrontaliers d’élèves en journalisme

L’exploration conjointe des réalités complexes de la migration de main-d’œuvre entre la Tunisie et la Côte d’Ivoire a engendré une collaboration unique entre les étudiants en journalisme de l’Institut de Presse et des Sciences de l’Information (IPSI) en Tunisie et de l’Institut des Sciences et Techniques de la Communication (ISTC) en Côte d’Ivoire. Cette anthologie représente le fruit de cette expérience enrichissante, mettant en lumière les multiples facettes de la migration.

Les étudiants ont produit un ensemble d'œuvres qui reflètent la complexité de ce phénomène en Afrique de l'Ouest. Ce recueil met en lumière les multiples facettes de ce sujet grâce à différents formats narratifs et à une coproduction réalisée par des équipes d'étudiants des deux institutions.

Soutenue par l'Organisation internationale du travail (OIT), cette initiative vise à encourager la collaboration transfrontalière en journalisme, permettant ainsi aux futurs professionnels des médias, issus des pays d'origine comme de destination, de présenter toute la palette de l'expérience migratoire, au-delà des perspectives souvent limitées véhiculées par les médias internationaux. Par le biais de tels partenariats, notamment le jumelage d'écoles de journalisme, l'OIT investit dans la prochaine génération de journalistes, en les préparant à produire des reportages de qualité sur les migrations de travail.

Glossaire sur la migration destiné aux médias : Recrutement équitable et travail forcé - Côte d’Ivoire

Dans le cadre du Programme intégré pour le recrutement équitable – Phase III (FAIR III), ce glossaire a été spécialement adapté au contexte ivoirien afin de servir de guide aux journalistes, chercheurs, formateurs et autres acteurs en Côte d’Ivoire qui traitent des questions relatives à la migration de main-d’œuvre, notamment en matière de recrutement et de travail forcé. 

Il est essentiel de définir un cadre commun et d'éviter toute confusion ou malentendu lié à l'utilisation de la terminologie migratoire. Cette version du glossaire vise à promouvoir une terminologie fondée sur les droits afin d’encourager une couverture médiatique rigoureuse et équilibrée, et garantir que les récits produits reflètent les multiples dimensions de la migration de main-d’œuvre. Elle comprend des termes généraux relatifs aux migrations de travail ainsi que des termes spécifiques pertinents pour décrire les migrations de travail en Côte d’Ivoire.

Reportages sur le travail forcé et recrutement équitable : Un guide pratique de l’OIT pour les journalistes en Côte d’Ivoire

En 2020, l'OIT a lancé un guide pratique global sur le traitement médiatique du travail forcé et du recrutement équitable afin de renforcer la participation des médias aux questions de migration de main-d'œuvre. Ce guide constitue une ressource précieuse pour les journalistes, offrant aux professionnels des médias un guide sur la manière de traiter avec exactitude et efficacité les questions de travail forcé et de recrutement équitable.

Dans le cadre du Programme intégré pour le recrutement équitable – Phase III (FAIR III), ce guide pratique a été contextualisé et adapté à la Côte d’Ivoire. Il vise à aider les journalistes et autres professionnels des médias ivoiriens à traiter efficacement des questions de migration de main-d'œuvre et à promouvoir des pratiques de recrutement équitables.