Reportages sur le travail forcé et le recrutement équitable: un guide de l’OIT destiné aux journalistes
Ce guide fournit des informations et des conseils aux professionnels des médias sur la manière de rendre compte avec précision et efficacité du travail forcé et du recrutement équitable.
Le guide comprend un glossaire sur les migrations pour les médias.
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Pratiques prometteuses en matière de recrutement équitable
Cette liste présente une série de pratiques prometteuses en matière de recrutement équitable et les résultats d'un processus de recensement entrepris cinq ans après le lancement de l'Initiative pour le recrutement équitable.
Création du Syndicat National des Travailleurs Domestiques Malgaches (SENAMAMA)
Code de conduite des agences éthiopiennes privées d’emploi à l’étranger
Le recrutement de personnels de santé par le biais d’accords bilatéraux de travail (ABT): Kenya et RoyaumeUni
Alignement du Code du travail de Madagascar sur les conventions nouvellement ratifiées
Réglementation des agences de recrutement privées en Ouganda
Modification de la loi concernant la gestion des travailleurs migrants en Thaïlande
Vietnam – Révision de la législation afférente aux travailleurs sous contrat à l’étranger
Plan d’action national italien de lutte contre l’exploitation de main-d’oeuvre, le recrutement illégal et le travail forcé dans l’agriculture
Népal - Des dispositions relatives au recrutement équitable figurent dans les accords bilatéraux de travail
Bangladesh - Renforcement de la capacité du gouvernement à promouvoir le recrutement équitable dans les négociations et les accords bilatéraux
Tunisie - Création d’un nouveau corps d’inspecteurs pour le secteur du recrutement
Inde - Liste noire d’employeurs et de recruteurs à l’étranger pour protéger les travailleurs migrants indiens
Projet pilote de recrutement équitable entre le Bangladesh et le Qatar dans le secteur de la construction
Projet pilote de recrutement équitable entre le Népal et la Jordanie dans le secteur de l’habillement
Mexique - Pratique de recrutement équitable adaptée au COVID-19 mise en oeuvre par une agence de recrutement
Code de conduite relatif au recrutement équitable des travailleurs domestiques migrants philippins à Hong Kong (Chine)
Code de conduite de la Responsible Business Alliance concernant les chaînes d’approvisionnement internationales
Engagement en faveur du recrutement équitable et du devoir de diligence dans les secteurs du sucre et de l’huile de palme au Guatemala
Interdiction des commissions de recrutement pour les travailleurs (migrants) en Jordanie
Guatemala - Sensibilisation assurée par les syndicats, comprenant un volet sur le COVID-19
Sensibilisation des travailleurs migrants pakistanais à leur droit à un recrutement équitable
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