Reportages sur le travail forcé, le recrutement équitable et la migration de main-d'œuvre

Ce guide pratique fournit des orientations à l’intention des journalistes couvrant le travail forcé, le recrutement équitable et la migration de main-d’œuvre dans la région de la CEDEAO. Elle vise à favoriser une couverture médiatique plus précise, équilibrée et fondée sur des données probantes, contribuant ainsi à lutter contre la désinformation, à déconstruire les récits préjudiciables et à mettre en lumière les contributions socio-économiques des travailleurs migrants. 

Élaborée par l’Organisation internationale du Travail (OIT), cette édition contextualisée pour la CEDEAO a été développée avec les contributions de professionnels des médias, d’organisations internationales et d’experts régionaux, et s’appuie sur les enseignements tirés d’initiatives antérieures de mobilisation des médias. Elle propose à la fois des éclairages conceptuels et des outils pratiques, notamment des lignes directrices pour le reportage, des considérations éthiques et des exemples concrets, afin d’aider les journalistes à traiter des thématiques complexes liées à la migration. 

La publication a été élaborée dans le cadre du Programme intégré sur le recrutement équitable (FAIR III), du projet d’appui à la libre circulation des personnes et à la migration en Afrique de l’Ouest (FMM Afrique de l’Ouest II), ainsi que de l’action pour l’amélioration de la gouvernance des migrations de main-d’œuvre au Nigéria (ACTION). Elle reflète l’expérience de terrain et les priorités régionales, garantissant sa pertinence pour les parties prenantes en Afrique de l’Ouest. Elle contribue ainsi à renforcer un discours public éclairé, à améliorer la gouvernance des migrations et à promouvoir le travail décent pour les travailleurs migrants.

Étude sur le cadre légal et réglementaire encadrant le recrutement et le placement des travailleurs migrants en Côte d’Ivoire

Cette étude analyse le cadre légal et réglementaire encadrant le recrutement et le placement des travailleurs migrants en Côte d’Ivoire, en évaluant sa conformité aux normes internationales du travail ainsi que son efficacité opérationnelle. Fondée sur les Principes généraux et directives opérationnelles de l’OIT pour un recrutement équitable et sur les instruments internationaux pertinents, elle s’inscrit dans la continuité des travaux menés dans le cadre du Programme intégré pour le recrutement équitable (FAIR – Phase III). Elle vise à appuyer les efforts de révision et d’harmonisation du cadre juridique national, en lien avec l’élaboration de la politique nationale de migration de main-d’œuvre.

Reposant sur une analyse documentaire approfondie et sur des consultations conduites auprès des parties prenantes selon une approche tripartite, l’étude met en lumière les lacunes normatives et institutionnelles, les défis de mise en œuvre ainsi que les pratiques existantes en matière de recrutement et de placement. Elle identifie les principales insuffisances du dispositif actuel et formule des recommandations concrètes afin de renforcer la gouvernance du recrutement dans une perspective fondée sur les droits. Une attention particulière est accordée à la protection des droits sociaux des travailleurs migrants, y compris à la portabilité de ces droits. L’étude se positionne ainsi comme un outil de référence destiné à orienter les politiques publiques, à renforcer la coordination entre acteurs, à lutter contre l’informalité et à promouvoir un recrutement plus équitable, transparent et respectueux des droits des travailleurs migrants.

Glossaire sur la migration destiné aux médias : Recrutement équitable et travail forcé - Côte d’Ivoire

Dans le cadre du Programme intégré pour le recrutement équitable – Phase III (FAIR III), ce glossaire a été spécialement adapté au contexte ivoirien afin de servir de guide aux journalistes, chercheurs, formateurs et autres acteurs en Côte d’Ivoire qui traitent des questions relatives à la migration de main-d’œuvre, notamment en matière de recrutement et de travail forcé. 

Il est essentiel de définir un cadre commun et d'éviter toute confusion ou malentendu lié à l'utilisation de la terminologie migratoire. Cette version du glossaire vise à promouvoir une terminologie fondée sur les droits afin d’encourager une couverture médiatique rigoureuse et équilibrée, et garantir que les récits produits reflètent les multiples dimensions de la migration de main-d’œuvre. Elle comprend des termes généraux relatifs aux migrations de travail ainsi que des termes spécifiques pertinents pour décrire les migrations de travail en Côte d’Ivoire.

Reportages sur le travail forcé et recrutement équitable : Un guide pratique de l’OIT pour les journalistes en Côte d’Ivoire

En 2020, l'OIT a lancé un guide pratique global sur le traitement médiatique du travail forcé et du recrutement équitable afin de renforcer la participation des médias aux questions de migration de main-d'œuvre. Ce guide constitue une ressource précieuse pour les journalistes, offrant aux professionnels des médias un guide sur la manière de traiter avec exactitude et efficacité les questions de travail forcé et de recrutement équitable.

Dans le cadre du Programme intégré pour le recrutement équitable – Phase III (FAIR III), ce guide pratique a été contextualisé et adapté à la Côte d’Ivoire. Il vise à aider les journalistes et autres professionnels des médias ivoiriens à traiter efficacement des questions de migration de main-d'œuvre et à promouvoir des pratiques de recrutement équitables.