Reportages sur le travail forcé et le recrutement équitable: un guide de l’OIT destiné aux journalistes

Ce guide fournit des informations et des conseils aux professionnels des médias sur la manière de rendre compte avec précision et efficacité du travail forcé et du recrutement équitable.

Le guide comprend un glossaire sur les migrations pour les médias.

Recommandations de Montréal relatives au recrutement : une feuille de route pour une meilleure réglementation

Cette ressource offre aux décideurs politiques et aux régulateurs des conseils pratiques et des idées pour améliorer la réglementation et la supervision du recrutement international et la protection des travailleurs migrants. Elle couvre un large éventail de thèmes, dont les suivants :

a) les commissions de recrutement ;

b) l'enregistrement et l’octroi de licence pour les recruteurs de main-d'œuvre ;

c) les inspections et la mise en application ;

d) l'accès aux mécanismes de recours et de règlement des litiges ;

e) les mécanismes bilatéraux et multilatéraux ; et

f) l’aide aux migrants et le bien-être des migrants.

Ces orientations sont le fruit d'une conférence mondiale qui s'est tenue à Montréal, au Canada, et qui a réuni des décideurs politiques, des responsables et des experts de renom de plus de 30 pays. Il s'agit d'un jalon important dans les efforts internationaux visant à promouvoir le recrutement éthique.

Étude comparative mondiale sur la Définition des commissions de recrutement et frais connexes

Cette étude globale examine les lois et les politiques de 90 pays, ainsi que de nombreux accords bilatéraux et initiatives multipartites pour identifier les efforts déployés par les États membres pour réglementer ou interdire des commissions de recrutement et frais connexes. L'étude a soutenu l'adoption par l'OIT de la Définition des commissions de recrutement et des frais connexes, qui doit être lue conjointement avec les Principes généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable.

Cette Étude comparative mondiale sur la définition des commissions de recrutement et frais connexes a été préparée en amont de la Réunion tripartite d’experts sur les commissions de recrutement et frais connexes, qui s’est tenue à Genève du 14 au 16 novembre 2018. Elle réunit les conclusions de cinq rapports régionaux qui ont examiné 90 programmes nationaux, 18 accords bilatéraux et 12 initiatives multipartites.

L’analyse des résultats ainsi obtenus permet de mieux comprendre comment les Pays Membres ont traité la question des commissions de recrutement et frais connexes au niveau des politiques et programmes mis en oeuvre. D’une manière générale, ce rapport permet de faire avancer le travail de l’OIT sur la promotion du recrutement équitable, et notamment sur la réduction des commissions de recrutement et frais connexes à la charge des travailleurs.

Actions syndicales pour la promotion du recrutement équitable des travailleurs migrants

Cette note de synthèse met en lumière l’action des syndicats en matière de promotion et de protection du recrutement équitable des travailleurs migrants par l’entremise de la défense de politiques spécifiques, de la prestation de services y afférents et de la sensibilisation des travailleurs.